皆さん、こんにちは。
ビザ専門行政書士の大東です。
弊所でご依頼を頂く就労ビザ申請（在留資格認定証明書交付申請）の中で最も多いのが、技術・人文知識・国際業務VISAと企業内転勤VISAです。
これらのビザの申請の際には、VISAを取得予定の方の職歴に注意が必要となります。
技術・人文知識・国際業務ビザの場合、大卒の方当は職歴に関する要件はありませんが、大卒でない方については多くの場合10年以上の関連業務経験が必要
となります。
履歴書等で職歴を説明することになりますが、場合によっては前職発行の証明書等が必要となる場合があります。
また、企業内転勤ビザの場合、海外の出向元法人での在職期間が1年以上あることが必要となります。
弊所でも時々出向元法人での在職期間が1年未満というご相談を頂くことがありますが、その場合、出向開始を遅らせて企業内転勤ビザを申請する方法か
技術・人文知識・国際業務ビザでの申請を検討する方法があります。
海外にいらっしゃる外国籍の方の採用・雇用を検討する際には、職歴についても事前に確認しておくことが安全です。
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経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」で、2016年7月から2016年12月まで全6回で【グローバル雇用…意外と知らないVISAのツボ】を連載させて
頂きました。
外国人雇用・出向者受入をなさる人事ご担当者様にご一読頂ければ幸いです。
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